職位描述
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1、組織管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,結(jié)合中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與規(guī)劃組織架構(gòu)及人員編制2、人事管理:終端門店人事流程運(yùn)營(yíng)體系的搭建與維護(hù),包括終端門店考勤管理制度建立、人事表單建立、流程梳理、人事報(bào)表輸出;3、績(jī)效管理:根據(jù)自營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善,組織實(shí)施業(yè)務(wù)體系年度、季度績(jī)效考核;4、薪酬管理:建立及完善終端門店薪酬福利體系,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)5、招聘管理:結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定人員招聘計(jì)劃;開發(fā)維護(hù)招聘渠道,保障人員的充足與穩(wěn)定;建立信息庫(kù),做好人才儲(chǔ)備6、員工關(guān)系管理;指導(dǎo)并規(guī)范用工、勞動(dòng)合同、離職管理;勞動(dòng)糾紛等員工關(guān)系管理與爭(zhēng)議處理。
職能類別:HRBP
工作地點(diǎn)
地址:蘇州相城區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
周大生
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 惠友購(gòu)物廣場(chǎng)
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